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公司隆重召開第四屆科技、管理創新獎表彰大會
日期:2019-07-12
7月12日下午,公司第四屆科技、管理創新獎表彰大會在恒競路11號職工之家隆重召開。集團高文明總裁及部分總裁班子成員、分子公司領導及集團職能部門領導、獲獎項目成員參加了本次的表彰大會。公司人力資源總監張金雄主持本次表彰大會。
集團總工程師李宏宣讀對本屆創新獎兩項特等獎項目、兩項一等獎項目、三項二等獎項目、五項三等獎項目共計12個項目的表彰決定,隨后,與會領導為獲獎項目代表逐一頒發榮譽證書及項目獎金并合影留念,獲獎項目代表發表獲獎感言,向一直以來支持的領導表達了感謝,更表達出再接再厲、再創佳績的決心。
特等獎獲獎項目《基于兩化深度融合的智能制造新模式應用探索和實踐》的主要成員,智能工廠建設管理辦公室主任張洪斌作為獲獎代表在會上發言。張主任表示接下來要懷揣更高的目標與追求,砥礪前行持續創新改進,為實現康尼“建一流企業,創國際品牌”“大發展、創大業”的宏偉目標做出更多的貢獻!
隨后,原總工程師、現任公司首席專家史翔教授發表了講話。史總首先回顧了公司的創新發展歷程,“康尼的每一步發展都離不開創新”,提到中國在對國外先進技術的“引進、消化、吸收、再創新”的過程,康尼人做出了自己的貢獻,史總勉勵大家在以高文明總裁為首的新一任總裁班子的帶領下,克服困難,重新起航,希望更多的年輕人走到臺前,繼續努力奮斗!
最后,高文明總裁在表彰大會上作了重要講話。高總首先代表公司董事會、總裁班子向獲得本屆公司科技、管理創新獎的項目團隊及成員表示衷心的祝賀,向康尼的創新者們表示衷心感謝,感謝康尼人付出的智慧與汗水。對于本屆創新獎,公司打破常規批準兩個特等獎,這既是對兩個項目創新成果的肯定,更是公司對于現有規制的突破,弘揚和鼓勵創新活動!
高總強調創新是康尼可持續發展的不竭動力,是康尼的核心競爭力。康尼的發展歷史告訴我們,發展就是一個不斷創新與成長的歷程,長期以來,公司高度重視并持之以恒的創新投入,員工孜孜追求、不懈努力的創新活動,造就了康尼創新成果的不斷涌現。創新,已成為康尼企業文化建設的重要內涵。
高總對公司創新工作提出了四點要求:一要加強“創新”的組織與引導,深入持久開展創新活動,激發全員創新潛能,調動廣大科研、管理人員的創新積極性,是公司積累知識形成新型競爭力的重要手段,也是發現人才、培養人才的重要途徑。他要求各單位加大宣傳、認真組織、積極引導,推動全員創新活動的深入持久開展。二要借力“兩化融合”,持續開展智能制造創新升級。各單位要以“康尼制造2025”規劃為指引,以互聯互通為目標,深化各類系統應用和業務集成,有序加大“兩化融合”在集團各單位推廣力度,加快制造轉型升級。三要不斷完善評選機制,提升獎項評選的激勵效果。人力資源部要根據評審專家的意見和建議,不斷完善公司創新獎的評審機制和實施細則,提升公司創新獎的評審水平。廣大創新工作者要強化創新成果總結的意識,理論聯系實際,將成果形成一批批科技、管理創新論文,使公司知識管理體系和成果得以充分體現。四要提高認識,上下齊心,讓創新成為企業文化的靈魂。創新是康尼的傳統基因,公司通過自主創新多次打破了國外的技術壁壘和市場壟斷,創造了一個有一個業內標桿案例。集團及各分子公司要進一步提高對創新工作的認識,主要領導要積極組織、參與各類創新活動,傳承康尼創新基因,提高創新成果的質量,形成康尼可傳承的創新文化積淀,努力將創新打造成康尼企業文化的靈魂,為康尼“大發展、創大業”作出更大貢獻。
最后,高總代表公司對相關部門積極組織本年度創新獎評審工作所付出的努力表示感謝;對評審專家嚴格把關、積極參與并支持康尼創新獎評審工作表示感謝。
本屆創新獎表彰大會在熱情洋溢的氣氛中圓滿結束。

特等獎

特等獎

一等獎

一等獎

二等獎

二等獎

二等獎

三等獎

三等獎

三等獎

三等獎

三等獎

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